Aktuelles
Hier finden Sie aktuelle Information, neue Publikationen und Hinweise zu Integrations- und Migrationsthemen sowie zur Prävention von Vorurteilen, Diskriminierung und Rassismus.
Speak-Up for Diversity! - Vielfalt verstehen. Gesellschaft gestalten.
Das Projekt „Speak-Up for Diversity!“ arbeitet mit Schüler*innen, Eltern und pädagogischen Fachkräften in Halle, Erfurt und der ländlichen Umgebung. Im Fokus stehen die Überschneidungen von Rassismus, Sexismus, sozialer Benachteiligung und weiteren Diskriminierungsformen. Jugendliche entwickeln dabei selbst Ideen für eine „Schule der Zukunft“. Zusätzlich entstehen Reflexionsräume, Safer Spaces und ein multimedialer Methodenkoffer für eine diversitätssensible Bildungsarbeit.
Antidemokratische Einstellungen, Einsamkeit und Schulbildung
Einsamkeit kann auch für politische Einstellungen junger Menschen relevant sein. Neue Ergebnisse der Pilotstudie „Was geht?“ aus dem Projekt gemEINSAM gegen RECHTS untersuchen dies bei Schüler*innen berufsbildender Schulen.
Kollekt
Einsamkeit im Jugendalter ist nicht nur eine individuelle, sondern auch eine demokratiepolitische Herausforderung. Das Projekt Kollekt untersucht, wie Einsamkeit mit Demokratiedistanz und extremistischen Denkmustern zusammenhängt. Die Studie „Extrem einsam?“ zeigt unter anderem Zusammenhänge mit autoritären Einstellungen, Verschwörungsmentalität und geringerer politischer Selbstwirksamkeit. Gemeinsam mit Fachkräften aus Jugendhilfe und Prävention wurden die Erkenntnisse zudem in konkrete Methoden für die Arbeit mit Jugendlichen übersetzt.
Einblicke in aktuelle Abschlussarbeiten zur nonformalen politischen Bildung
Kinder- und Jugendhilfe braucht Haltung
Rechtsextreme Äußerungen oder Vorfälle erfordern von Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe eine klare und zugleich pädagogisch angemessene Reaktion. Dieser Leitfaden von Miteinander e. V. unterstützt dabei mit konkreter Orientierung.
When loneliness becomes political. Voting for the AfD in the 2025 German federal election
Die neue Studie zum Wahlverhalten bei der Bundestagswahl 2025 zeigt einen Zusammenhang mit politischem Rückzug: Menschen, die sich stärker einsam fühlen, bleiben signifikant häufiger der Wahl fern, wählen aber nicht häufiger die AfD. Auch Alter und Geschlecht verändern diesen Zusammenhang kaum. Die Ergebnisse schärfen damit den Blick auf Einsamkeit als Herausforderung für demokratische Teilhabe.
Schnittstelle Geschlecht - Geschlechterreflektierte Bildung als Prävention von Sexismus, Vielfaltsfeindlichkeit und Rechtsextremismus (SchniG)
Geschlecht, Sexualität und Familie sind zentrale Themen antifeministischer und extrem rechter Mobilisierung. Das Projekt „Schnittstelle Geschlecht“ (SchniG) nimmt diese Zusammenhänge zum Ausgangspunkt für geschlechterreflektierte Präventionsarbeit. Mit Bildungsangeboten und Materialien unterstützt es Fachkräfte dabei, Antifeminismus, Sexismus und Vielfaltsfeindlichkeit zu erkennen und pädagogisch darauf zu reagieren.
Fachkonferenz #RECLAIM THE DIGITAL
Die toneshift-Fachkonferenz #RECLAIM THE DIGITAL bringt am 7. Oktober Akteur*innen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen in Berlin zusammen. Eine Keynote, Workshops zu Desinformation, Community Management, Regulierung und Deepfakes sowie eine Podiumsdiskussion bieten Raum für Austausch, Skill Sharing und gemeinsame Ideen für demokratische digitale Zukünfte.
Nihilistic Violent Extremism (NVE): A Trial in Germany, Characteristics, and Prevention
Dieser Beitrag aus dem Monitoring von dist[ex] beschäftigt sich mit Nihilistic Violent Extremism (NVE). Dabei werden insbesondere vulnerable junge Menschen manipuliert oder erpresst und zu Selbstverletzungen oder Gewalt gegen andere gedrängt. Der Artikel erläutert typische Strategien der Täter*innen, mögliche Warnsignale bei betroffenen Jugendlichen sowie Ansätze für Prävention und Unterstützung.
10. Fachtagung: Kinder- und Jugendhilfe & Schule verqueeren - Kinderrechte queer gedacht!
Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt gehört auch in Kinder- und Jugendhilfe, Schule und pädagogische Praxis. Die 10. Queere Fachtagung schafft dafür einen Raum für fachliche Impulse, Weiterbildung und Vernetzung. Fachkräfte können sich mit queeren Perspektiven auseinandersetzen, Erfahrungen aus der Praxis teilen und Ansätze für diskriminierungssensible und inklusive Angebote kennenlernen.





